在全院师生的共同努力下，伟德bevictor中文2021届员工考研工作成绩喜人，到目前为止共有108名员工成功考取研究生。通信17-4班考研录取率为41.9%，计算17-1班考研录取率为40.7%，通信17-1班考研录取率为36.7%，学院平均录取率为25.5%，其中10名员工被天津大学、东南大学、东北大学、大连理工大学大学等双一流大学录取，25名员工被北京科技大学、北京邮电大学、南京邮电大学、武汉理工大学等一流团队建设高校录取。

公司领导高度重视学院本科生考研工作开展，先后制定了《本科生培养目标驱动计划和实践能力提升计划》、《伟德bevictor中文发展实施计划》，制定3-5年考研报名率、研究生考取率发展目标，量化各项考验指标，将考研率作为班导师绩效评选的重要指标，确保学院做好考研动员，全程跟踪等服务。学院多层次、全方面宣传考研，辅导员、班导师通过主题班会的形式向员工宣传学校和学院的各项考研政策，帮助员工树立长远的个人发展意识；还通过家访等方式积极动员家长鼓励孩子考研，提高将来的就业层次；在考研报名前，组织召开考研动员和报名指导大会，邀请相关领导为考研员工做动员和指导，引导员工做考研准备。

拓宽交流渠道，搭建信息平台。为了指导考研员工如何根据自己的专长，选择合适自己报考的院校和专业，学院组织专任教师为员工提供考研基本知识的同时，动员全体教师行动起来，将考研工作是全院的集体大事的思想深入到每一位教师心中。学院举办考研经验交流会，邀请已考取研究生的同学介绍他们的复习备考经验，还将往届考研优秀员工的光荣事迹作成宣传板报在考研自习室内进行张贴宣传，许多员工通过考研经验交流会和考研宣传板获取线上线下等多种交流渠道，从而从多个层面上为考研员工提供一个良好的沟通交流平台。

收集考研信息，指导面试调剂。为了确保员工考研信息畅通，每年研究生考试成绩公布后，学院安排专人负责收集调剂信息，并及时向员工通报，让他们主动与可调剂学校联系，争取面试机会，学院教师也主动担起责任，在复试和调剂等方面对考生进行指导。

在各项制度和政策的保证和激励下，在学院目标驱动计划全员动员思想驱动下，学院近几年考研率一直保持在25-27%之间，较几年前提高5-8个百分点，保证了考研率和优质就业率的稳步提升，形成了良好的学风和考研率提高的有效措施.学院将继续加强推动本科生目标驱动计划实施，完善各项措施指标，加大招生宣传和生源质量提高，使考研率保持稳步提升，尽快达到30%以上的目标。