1. 规划、设计老员工心理健康教育工作计划并组织实施；
2. 心理健康教育宣传；
3. 员工心理健康档案的建档；
4. 组织开展心理咨询及辅导工作，心理危机干预；
5. 指导各心委会开展老员工心理健康教育工作，协助学院做好心理危机干预的相关工作；
6. 建立和完善老员工心理健康教育五级工作网络；
7. 指导员工社团开展员工心理健康教育活动。
